La boîte à outils du Chief Happiness Officer

Originaire de  la Silicon Valley, le métier de Chief Happiness Officer  est en plein essor. Objectif : contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire... et le conservent. De plus en plus d'organisations  s'y intéressent et mettent en place cette nouvelle fonction, en partant du principe qu'un salarié qui se sent bien au travail est deux fois plus efficace.  Comment mesurer le bonheur au travail ? Comment nourrir le sentiment d'appartenance des collaborateurs ? Comment valoriser les talents et faciliter la coopération ? Comment s'inspirer des nouveaux modes d'organisation qui émergent (autogouvernance, transparence...) ? Le Chief Happiness Officer  est la figure emblématique de ce changement de vision des entreprises, qui ne souhaitent plus  seulement adopter une posture défensive centrée sur la prévention des risques psychosociaux mais  s’ouvrir à une posture positive visant l’épanouissement des femmes et des hommes au travail.